Consum recibe el distintivo ‘Igualdad en la empresa’ 2017

La Cooperativa ha sido la única cadena de supermercados que ha obtenido este reconocimiento que concede el Ministerio de Sanidad

 

Valencia, 19 de septiembre de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum

 

Consum ha recibido el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a las empresas que, de forma relevante y significativa, aplican políticas de igualdad de trato y de oportunidades a sus trabajadores. La Cooperativa ha sido la única empresa de distribución alimentaria que ha obtenido esta distinción por parte del Ministerio este año.

 

El Plan de Igualdad de Consum pone de manifiesto la implicación de la Cooperativa con la igualdad efectiva de mujeres y hombres. A través de este Plan se asegura que todos los procesos de selección y promoción cuenten con mujeres candidatas que cumplan el perfil que se solicita. En 2016, han participado en el Plan de Carrera de la Cooperativa 181 personas, de las cuales 81 eran hombres y 100 mujeres. Actualmente, el 73% de la plantilla de Consum son mujeres, con una media de edad de 38 años.

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Consum amplía en 1.200 euros la paga para trabajadores con hijos con discapacidad

Los socios trabajadores que tengan hijos con una discapacidad superior al 50% recibirán una paga extra de 3.000 euros anuales, sin límite de edad

 

Valencia, 2 de agosto de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

Consum ha ampliado en 1.200 euros la paga para socios trabajadores con hijos con discapacidad. Desde el 1 de julio de 2017, los socios trabajadores que tienen a su cargo hijos con una discapacidad superior al 50% reciben una paga extra de 250 euros al mes, ascendiendo a un total de 3.000 euros anuales. Con esta nueva medida, la Cooperativa mejora la cantidad que se asignaba hasta el momento en estos casos y rompe con la barrera de la edad, que anteriormente se limitaba a los 25 años.

Consum y Cruz Roja renuevan su alianza en materia de empleo y Responsabilidad Social

Consum y Cruz Roja Española consolidan una alianza estratégica en programas dirigidos a colectivos vulnerables desde hace más de una década.

Más de 1.000 personas vulnerables accedieron a un empleo en la Comunidad Valenciana en 2016 gracias al Plan de Empleo que apoya Consum.

 

Valencia, 4 de julio de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

Consum y Cruz Roja han renovado su acuerdo en materia de empleo. El director general de Consum, Juan Luis Durich, y el presidente de Cruz Roja Española en la Comunidad Valenciana, Francisco Javier Gimeno, han firmado hoy el convenio que consolida la colaboración mutua. La alianza implica una estrecha colaboración entre ambas entidades en la promoción del acceso al empleo para las personas en situación de dificultad social a través de acciones de orientación, formación y de intermediación laboral.

La asamblea general de la Confederació de Cooperatives aprueba un Código de Buen Gobierno para la entidad

La asamblea general de la Confederació ha aprobado también el plan de gestión para 2017, en el que se insiste en la necesidad de continuar fomentando el diálogo social y de aprobar el primer Plan Bienal de Apoyo y Fomento del Cooperativismo Valenciano.

 Emili Villaescusa, presidente de la Confederació, asegura que el Código de Buen Gobierno aprobado hoy “establece principios de actuación y buenas prácticas que favorecerán el desarrollo de la Confederació como una organización íntegra, transparente y eficaz”.

La asamblea ha ratificado la incorporación como socia a la Confederació de la Associació Valenciana de Cooperatives de Crèdit (ACCV)

 

Valencia, 6 de junio de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Confederació de Cooperatives de la Comunitat Valenciana

 

La Confederació de Cooperatives de la Comunitat Valenciana ha celebrado su asamblea general ordinaria, en la que se han aprobado las cuentas de 2016 y el plan de gestión para este ejercicio. Haciendo balance, el presidente de la Confederació, Emili Villaescusa, ha repasado los principales objetivos de la organización y ha destacado la necesidad de continuar fomentando el dialogo social, asegurando que “el cooperativismo debe tener un papel protagonista en el proceso de transformación del modelo económico planteado en el Acord del Botànic”

CEPES solicita que la Ley de Contratación Pública atienda a criterios sociales y no solamente a la oferta económica más ventajosa

 

La Directiva Europea establece, tal y como defiende CEPES, que la contratación pública debe regirse por criterios sociales y medioambientales, y no solamente por la oferta económica más ventajosa.

Todos los grupos parlamentarios recibieron con interés las propuestas de  CEPES al proyecto de ley y mostraron su apoyo para incorporar sus enmiendas en las diferentes fases de  tramitación parlamentaria.

 

Madrid, 24 de febrero de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Confederación Empresarial Española de la Economía Social -CEPES-

 

La Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) solicita a los grupos políticos que el Proyecto de Ley de Contratación Pública que se debate en el Congreso atienda –como reclama Europa– a criterios sociales y medioambientales, y no solamente a la oferta más ventajosa.

 

CEPES ha mantenido contactos con todas las fuerzas políticas con representación parlamentaria para trasladar e incluir en el futuro texto legislativo todas sus propuestas, en especial la transposición del artículo 77 de la Directiva Europea, que no ha sido incluido en el proyecto de ley.

Consum sube un 1,6% el salario del personal operativo

Más de 7.500 trabajadores se beneficiarán del incremento salarial que se aplicará en la nómina de febrero

 

Valencia, 2 de febrero de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

Consum ha aprobado una subida salarial del 1,6% para todo el personal operativo socio. Más de 7.500 trabajadores, el 55% de la plantilla, se benefician ya de este incremento, que se ha puesto en marcha este mes de febrero. La nueva medida, supone el incremento del índice mínimo de retribución de los socios trabajadores, que pasa del 1,28 al 1,30.

La iniciativa representa un gasto de más de 2 millones de euros y contribuye a seguir reduciendo las distancias entre los sueldos más altos y más bajos. Además, la brecha salarial entre hombres y mujeres disminuye, puesto que el 76% de los beneficiarios son mujeres.

Grupo Sorolla reconocido por Umivale por su compromiso con el cuidado de la salud de sus trabajadores

 

Valencia, 20 de enero de 2017

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Grupo Sorolla

 

El pasado 18 de enero en la Marina de Empresas (EDEM), durante una Jornada de Trabajo organizada por Umivale, Grupo Sorolla Educación fue reconocido por su modelo de gestión en la prevención de riesgos laborales y el cuidado de la salud de sus trabajadores.

Cristina Goñi, directora del área de desarrollo de personas de la cooperativa, fue la encargada de recoger el diploma y participo con una ponencia donde expuso como es la gestión que realizan para mejorar su productividad y competitividad, garantizando el bienestar en cada puesto de trabajo.

 

Consum amplía a 6 semanas el permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley

Los trabajadores, que ya tenían 4 semanas de permiso desde 2009, podrán disfrutar de esta nueva medida de conciliación desde el 1 de enero

Valencia, 29 de diciembre de 2016

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

Desde el próximo 1 de enero de 2017, los trabajadores de Consum podrán beneficiarse de una nueva medida de conciliación: la ampliación a 6 semanas del permiso de paternidad retribuido, dos más de lo que estipula la ley. De esta manera, la Cooperativa mejora las condiciones del permiso por nacimiento, adopción o acogida que ya tenía la plantilla, fijado en 4 semanas desde diciembre de 2009.

Consum, como empresa de economía social, busca facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores con esta iniciativa, pionera en el sector. La Cooperativa se hará cargo de la retribución de los días que excedan el permiso establecido por la ley. Consum cuenta con cerca de 13.500 trabajadores, de los que más de 3.600 son hombres, con una edad media de 38 años.

La seguridad e integración en la empresa, los aspectos más valorados por los trabajadores de Consum

La valoración sobre conciliación e igualdad mejora un 2,3% en la encuesta de Clima Laboral de 2016, así como la satisfacción general con la Cooperativa

 

Valencia, 1 de diciembre de 2016

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

La seguridad en el empleo y la integración en la empresa son los aspectos más valorados por los trabajadores de Consum, según la última encuesta de Clima Laboral de 2016, realizada en junio de este año. A estos puntos, le siguen el compromiso social, la gestión del cambio y la conciliación.  En concreto, la conciliación e igualdad mejora un 2,3% su valoración por parte de la plantilla respecto a 2014, con una puntuación de 3,80 sobre 5.

Consum dona 17.200 € a la Asociación Española Contra el Cáncer por el Día de las Personas

David Cervantes de Ibi (Alicante) ha ganado el carro de compra valorado en 250 € y ha elegido la ONG a la que irá la donación de la Cooperativa

 

Valencia, 23 de noviembre de 2016

Autor: Departamento de Comunicación

Fuente: Consum Cooperativa

 

Consum dona 17.200 euros a la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) por el Día de las Personas. El cheque-donativo se ha entregado hoy en la sede de Consum en Silla con la presencia del presidente de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) de Valencia, Tomás Trénor, junto con el director de Socio-Cliente y Marketing, Manuel García, y el director de Relaciones Externas, Javier Quiles.